Работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником. Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы. После этого работник в течение трех месяцев сможет вернуться к своим прежним должностным обязанностям.

Для приостановления трудового договора работнику нужно принести повестку из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации (либо предоставить работодателю копию повестки, если работник уже призван)

Работодатель производит все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.

Подробную информацию можно узнать по телефону контакт-центра для граждан и работодателей Архангельского областного центра занятости населения 8(8182) 435 002